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La Línea CESCE COVID19 activa su segundo tramo de 1.000 millones de euros

  • Hasta la fecha, la línea gestionada por CESCE ha registrado 630 operaciones y ha movilizado créditos bancarios destinados a empresas internacionalizadas, pymes y no cotizadas, por valor de más de 1.000 millones de euros

 

  • El Gobierno aprobó en marzo esta línea con carácter extraordinario, que se tramita a través de los bancos, con cobertura CESCE, y puede solicitarse hasta el 18 de septiembre de 2020

 

  • La línea puede atender necesidades financieras, internacionales y nacionales, como el suministro de bienes, la prestación de servicios o cualquier otra que requieran las empresas españolas internacionalizadas

 

Madrid, 26 de junio de 2020.- La Comisión de Riesgos por Cuenta del Estado (CRE) ha aprobado la activación del segundo tramo de 1.000 millones de euros correspondientes a la Línea de cobertura para créditos de circulante CESCE COVID19, puesta en marcha por la aseguradora el pasado mes de abril para cubrir las necesidades de financiación de empresas internacionalizadas, pymes y no cotizadas, derivadas de la crisis sanitaria COVID-19.

Hasta la fecha, esta línea gestionada por CESCE y tramitada a través de los bancos, ha registrado 630 operaciones, de las que 413 corresponden a pymes, y ha movilizado créditos por valor de más de 1.000 millones de euros (1.001.357.407 euros), según los últimos datos actualizados por la aseguradora.

Por sectores, la industria manufacturera, el comercio al por mayor y al por menor, la reparación de vehículos de motor y motocicletas y las actividades profesionales, científicas y técnicas se sitúan a la cabeza de las solicitudes de esta línea; les siguen la Construcción, Información y comunicaciones, Transporte y almacenamiento y Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca.

Ante los efectos económicos de la pandemia, el Gobierno autorizó en marzo la creación de esta línea de cobertura aseguradora, con carácter extraordinario y con cargo al Fondo de Reserva de los Riesgos de la Internacionalización. La línea CESCE COVID19 empezó a funcionar en abril, con una dotación total de 2.000 millones de euros, articulados en dos tramos de 1.000 millones de euros cada uno; este mes de junio se ha activado el segundo, que puede solicitarse hasta el 18 de septiembre de 2020.

Las coberturas están destinadas a empresas cuya facturación internacional represente, al menos, un tercio (33%) de su cifra de negocio. También, a los exportadores regulares, es decir, aquellas empresas que hayan exportado durante los últimos cuatro años, de forma ininterrumpida, independientemente de su facturación internacional. Quedan excluidas las empresas que tengan deudas con la Administración Pública, las que estén sujetas a un procedimiento concursal o pre-concursal y las empresas en situación de crisis o morosidad a 31 de diciembre de 2019. La línea puede atender necesidades financieras, internacionales y nacionales, como el suministro de bienes, la prestación de servicios o cualquier otra que requieran las empresas españolas.

Toda la información sobre la Línea CESCE COVID19 aquí

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CESCE lanza su campaña “Rugby” para ayudar a la recuperación económica de las empresas

  • La aseguradora está ayudando a que pymes y grandes empresas reanuden su actividad gracias a instrumentos de apoyo como la Línea CESCE COVID19, la Línea de Avales y Circulante para pymes y no cotizadas, la solución CESCE Fácil y la ampliación de los plazos para comunicar ventas, documentar siniestros y pagar primas o gastos de estudio, entre otros

 

Madrid, 25 de junio de 2020.- CESCE lanza su campaña “Rugby”, basada en la confianza y la seguridad que sólo un buen equipo es capaz de demostrar en los momentos más duros. La iniciativa lleva el lema “Hoy, como ayer, cuentas con el valor del mejor equipo” y va destinada a las miles de empresas que han tenido que afrontar serias dificultades durante los tres meses de confinamiento y parón económico, especialmente, las pymes, que constituyen el 99% del tejido empresarial en España.

La nueva campaña, visible en medios online a partir de hoy, apuesta por el objetivo común de “Trabajar, mantenerse y llegar juntos” y se exhibe también en lonas y carteles instalados en la fachada de la sede central de CESCE, en la calle Velázquez de Madrid. Con esta iniciativa, la compañía traslada a las empresas un claro mensaje de ánimo: el balón está en nuestras manos, es hora de convertir el golpe en recuperación y debemos prepararnos para darle la vuelta al marcador.

El objetivo de la campaña, protagonizada por hombres y mujeres y que incluye fotografías y un vídeo promocional aderezado con una melodía instrumental, es tender una mano a las empresas para ayudarles a suavizar el impacto de la crisis y contribuir al fortalecimiento de su músculo financiero, mediante la gestión de sus riesgos comerciales con soluciones de crédito y caución. CESCE está especializada en ello desde hace casi 50 años y, en estos momentos, está ayudando a aliviar el estrés empresarial con potentes instrumentos de apoyo, como su Línea CESCE COVID19, su Línea de Avales y Circulante para pymes y no cotizadas, su solución CESCE Fácil o la ampliación de los plazos para comunicar ventas, documentar siniestros y pagar primas o gastos de estudio, entre otros.

La compañía, que ha funcionado a pleno rendimiento durante todo el estado de alarma y lo va a seguir haciendo durante la fase de desescalada, celebrará su Junta General de Accionistas telemáticamente el próximo 30 de junio a las 19:00h.

 

Pincha en la imagen para ver el vídeo y para más información:

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CESCE presta su apoyo a personas con discapacidad psíquica gracias al voluntariado telefónico durante el confinamiento  

  • La iniciativa “Estamos en Contacto”, promovida por la Fundación Adecco, se ha desarrollado en abril y mayo y ha contado con la participación de 15 empresas, que han ayudado a atender telefónicamente a 200 personas

Madrid, 19 de junio de 2020.- Varios empleados de CESCE han participado en el programa de voluntariado telefónico de la Fundación Adecco “Estamos en Contacto”, en el que han participado 15 empresas, que han prestado apoyo telefónico a 200 personas con discapacidad psíquica e intelectual. La iniciativa se ha desarrollado durante dos meses, en pleno confinamiento por la pandemia de COVID19, y en ella han participado 12 empleados voluntarios de la aseguradora.

En abril y mayo, los voluntarios han realizado llamadas telefónicas diarias a las personas con discapacidad y se han convertido en su mejor compañía frente al aislamiento, una situación ante la que son especialmente vulnerables porque llegan a experimentar shocks emocionales, sentimientos de descontrol, inseguridad o falta de protección.

La atención telefónica se ha centrado en personas con discapacidad que ya estaban en situación de vulnerabilidad extrema antes del confinamiento. El aislamiento preventivo decretado a raíz de la pandemia rompió drásticamente sus pautas y rutinas diarias. Para ayudar a recuperarlas, los voluntarios han ejercido de tutores telefónicos y han trabajado el refuerzo de áreas críticas como el estado anímico, el cuidado físico, la higiene y las medidas de prevención para evitar contagios.

Esta iniciativa social y empresarial forma parte de la estrategia RSC de CESCE y ha contribuido a desarrollar los objetivos ODS 3 (Salud y Bienestar) y ODS 10 (Reducción de las Desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

 

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CESCE presenta “El mejor equipo”, un vídeo con el que la compañía da las gracias a la plantilla y a los clientes

  • Más de 60 empleados han participado en esta esta grabación, que muestra el lado más humano de la aseguradora y recuerda que “CESCE sigue a tu servicio”, cuando se cumplen tres meses de confinamiento

 

  • Fernando Salazar, presidente de CESCE: “Nunca antes había sido tan importante trabajar en equipo”

 

Madrid, 15 de junio de 2020.- El presidente de CESCE, Fernando Salazar, ha enviado un vídeo-mensaje de agradecimiento a todo el equipo que trabaja en la compañía y que, desde hace tres meses, está operando al 100% a través del teletrabajo, a raíz de las medidas de confinamiento decretadas para combatir los efectos de la COVID19.

En el vídeo, un clip de minuto y medio de duración bajo el lema “CESCE, el mejor equipo”, han participado más de 60 empleados y agentes, tanto de CESCE España, como de CESCE Portugal y de las filiales de CESCE en Latinoamérica, como Brasil, Chile, Colombia, Perú y México.

En su intervención, Fernando Salazar destaca que “nunca antes había sido tan importante trabajar todos juntos” y recuerda, así, que, desde el inicio del estado de alarma el pasado 14 de marzo, la aseguradora ha seguido operando sin interrupciones para prestar apoyo a clientes y empresas, gracias al compromiso, entrega y esfuerzo de todo el equipo.

“Para nosotros son importantes las empresas pero lo son más las personas que las forman”, “creemos que la manera de conseguir cualquier meta es estar juntos” y “estamos orgullosos de contar contigo”: son otros de los mensajes de apoyo y gratitud que aparecen en el vídeo.

Con esta iniciativa, CESCE expresa su más sincero agradecimiento a la confianza depositada en la compañía, que cuenta ya con casi 50 años de historia en el mercado de los seguros de crédito y caución.

Puedes ver el vídeo aquí 

 

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CESCE se suma al luto oficial en memoria de las víctimas de la pandemia de COVID19

Madrid, 27 de mayo de 2020.- CESCE se suma desde hoy a los diez días de luto oficial decretados por el Gobierno de España. La bandera del edificio de la sede oficial ondea a media asta.

La compañía, con su presidente ejecutivo, Fernando Salazar Palma, a la cabeza, quiere trasladar su más sentido pésame, sus condolencias y todo el cariño a los familiares y allegados de las víctimas del coronavirus.

#EsteVirusLoParamosUnidos

#CESCESigueATuServicio

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El e-learning, aliado de CESCE contra la pandemia

  • La aseguradora pone en marcha el “Plan de Formación e-learning: Yo me formo en casapara impulsar la transformación digital y la adaptación de la plantilla al teletrabajo en equipo y a la situación excepcional de confinamiento

 

  • Píldoras formativas, talleres y cursos online integran este programa impulsado por el área de Recursos Humanos y orientado a toda la plantilla

 

  • Elena Pescador, Jefa de la Unidad de Gestión de Talento e Igualdad de CESCE: “La formación y el desarrollo de talento deben estar presentes en las organizaciones”

 

Madrid, 25 de mayo 2020.- Los e-meetings, la cooperación, las reuniones eficaces y la gestión del tiempo y del estrés: son realidades que han cobrado una especial importancia para las empresas, a raíz del confinamiento impuesto por la pandemia de COVID19. Por ello, desde que empezó el estado de alarma, la Unidad de Gestión de Talento e Igualdad de CESCE ha puesto en marcha el “Plan de Formación e-learning: Yo me formo en casa”. La iniciativa busca reforzar las habilidades necesarias para poner en marcha el teletrabajo en toda la plantilla y facilitar a los empleados los recursos físicos y psicológicos con los que sobrellevar mejor la situación excepcional de confinamiento.

El Plan, dirigido a todos los empleados,  tiene carácter voluntario y está integrado por cursos, píldoras formativas online y webinars sobre temas como las habilidades para el teletrabajo, la cooperación de equipos en red, las reuniones eficaces, la gestión del tiempo, la transformación digital, la tecnología 5G, la gestión del estrés,  la negociación eficaz, la marca digital y las redes sociales.

También incluye acciones preventivas sobre la enfermedad de COVID19 y talleres/webinars para generar hábitos saludables y bienestar emocional, como mindfulness para aumentar la concentración, rutinas para ganar calidad laboral o ejercicios de estiramientos para mantenerse en forma desde casa, entre otros.

Según Elena Pescador, Jefa de la Unidad de Gestión de Talento e Igualdad de CESCE, “vivimos en un mundo de constantes cambios y la necesidad de adaptarse a ellos es ya un deber para los profesionales de RRHH. Cambiará el medio pero no el fin y tenemos claro que la formación y el desarrollo de talento deben estar presentes en las organizaciones. Nos pareció que era el momento de seguir desarrollando capacidades y de impulsar no sólo nuestro Plan Estratégico, a través de metodologías online, sino también aquellas habilidades que iban a ser necesarias en la modalidad de teletrabajo y aquellas acciones orientadas al desarrollo de hábitos saludables y de gestión emocional para la plantilla, en estos difíciles momentos”. Los cursos online se seguirán desarrollando, como parte del Plan Estratégico de la compañía, hasta que finalice la situación de confinamiento.

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CESCE ayuda a financiar dos ensayos clínicos para mejorar la respuesta inmunitaria de pacientes frente al coronavirus

#DíaInternacionalDelEnsayoClínico

  • La aportación económica asciende a 20.000 euros y se ha realizado a través de la Fundación CRIS contra el Cáncer, con la que la aseguradora colabora desde hace tres años

 

  • Los proyectos financiados por CESCE se desarrollan en la Unidad CRIS de Investigación y Terapias Avanzadas en Cáncer infantil del Hospital la Paz y en la Unidad CRIS de Nuevas Terapias Experimentales del Hospital Clínico San Carlos de Madrid

 

  • Desde que se decretó el estado de alarma, el área de RSC de CESCE ha destinado ya más de 142.000 euros a proyectos solidarios contra el virus

 

Madrid, 20 de mayo.- CESCE ha donado 20.000 euros para apoyar dos proyectos de ensayo clínico de terapia celular que persiguen mejorar la respuesta inmunitaria de los pacientes frente al coronavirus. La aportación, una iniciativa que forma parte de la estrategia de RSC de la compañía, se ha hecho a través de la Fundación CRIS contra el Cáncer, con la que CESCE colabora desde hace tres años.

La aportación de CESCE se ha destinado a dos proyectos. El primero es el “MADRIDSINCOVID19” (10.000 euros), se desarrolla en la  Unidad CRIS de Investigación y Terapias Avanzadas en Cáncer infantil en el Hospital la Paz y consiste en extraer células inmunitarias de pacientes que han superado la enfermedad de COVID19 para implantarlas en pacientes graves y acelerar su recuperación. Esta investigación se probará en 18 pacientes y, una vez demostrada su eficacia y seguridad, su aplicación clínica puede ser muy rápida.

El segundo ensayo clínico financiado por CESCE es el “HCSC-COVID19” (10.000 euros), que se lleva a cabo en la Unidad CRIS de Nuevas Terapias Experimentales del Hospital Clínico San Carlos. En este caso, la investigación se centrará en estudiar cómo afecta la infección a los pacientes con cáncer e incluirá a 115 afectados con inmunodepresión previa. El objetivo es mejorar su respuesta frente al coronavirus y no retrasar sus tratamientos oncológicos.

CESCE colabora con la Fundación CRIS contra el Cáncer desde hace tres años, a través del apoyo a la investigación para encontrar terapias contra el cáncer infantil, el cáncer de mama y, ahora, contra el impacto del coronavirus en pacientes con cáncer.

Desde que se decretó el estado de alarma, el pasado 14 de marzo, el área de RSC de CESCE ha destinado ya más de 142.000 euros a proyectos solidarios contra el virus a nivel nacional e internacional.

 

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CESCE agradece su trabajo a todo el colectivo sanitario

INFÓRMATE AQUÍ SOBRE LA MAYOR PÓLIZA SANITARIA DE LA HISTORIA DEL SEGURO, A LA QUE SE HA SUMADO CESCE

#HacemosValorResponsable

#ElSeguroConLosSanitarios

#COVID19

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CESCE contribuye a la creación de un seguro de vida gratuito para 700.000 sanitarios

  • La compañía es una de las 109 aseguradoras de UNESPA que han reunido un fondo solidario de 38 millones de euros para cubrir a profesionales hospitalizados y a los familiares de sanitarios fallecidos por COVID19; las prestaciones se empiezan a pagar hoy

 

  • CESCE Portugal también se suma a la iniciativa a través de la Asociación de Seguros de Portugal, que ha dispuesto 1,5 millones de euros para cubrir a personal sanitario, de seguridad, emergencias, bomberos y fuerzas armadas

 

Madrid, 18 de mayo de 2020.- CESCE ha contribuido a la creación de la mayor póliza colectiva de vida de la historia del seguro, una póliza gratuita para dar cobertura a más de 700.000 sanitarios que trabajan en la primera línea de lucha contra la pandemia de COVID19. La iniciativa dispone de un fondo solidario de 38 millones de euros constituido gracias a las aportaciones de 109 aseguradoras, agrupadas en UNESPA.

Esta semana se inicia el pago de las prestaciones, que incluyen un seguro de 30.000 euros en caso de fallecimiento por causa directa de COVID19. Además, se pagará un subsidio de hospitalización de 100 euros al día para el profesional ingresado, siempre que su estancia hospitalaria supere los tres días y hasta un máximo de dos semanas. Los pagos en caso de hospitalización oscilarán, por tanto, entre los 400 y los 1.400 euros por persona.

La cobertura tiene carácter retroactivo y estará en vigor durante un plazo de 6 meses desde el inicio del estado de alarma, es decir, desde el 14 de marzo de 2020 hasta el próximo 13 de septiembre de 2020, ambos días incluidos. En caso de que la siniestralidad sea menor que el fondo constituido, el importe sobrante se destinará a apoyar la investigación sobre el coronavirus.

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CESCE Portugal se suma a la iniciativa

Las compañías de seguros que operan en Portugal, incluida CESCE, también han establecido un Fondo de Solidaridad con una dotación inicial de 1,5 millones de euros, a través de la Asociación de Seguros de Portugal (APS). La iniciativa cubre las áreas de salud, medicina forense, farmacias, investigación científica, laboratorios de análisis en el área de microbiología, enfermedades infecciosas y epidemiología vinculada a COVID-19. También incluye a profesionales de los servicios y fuerzas de seguridad y rescate, incluidos bomberos voluntarios y profesionales de las Fuerzas Armadas, emergencias médicas y protección civil y profesional que han sido movilizados por una entidad pública para proporcionar servicios de prevención y ayuda.

Para que los miembros de la familia puedan usar este fondo de solidaridad de APS, los profesionales afectados deben ser positivos en la prueba COVID-19 en el período comprendido entre el 1 de marzo y el 16 de mayo de 2020 o haber fallecido entre el 2 de marzo y el 2 de agosto de 2020. Los beneficiarios son cónyuges o parejas de hecho, descendientes a cargo de víctima, hasta 25 años, y los ascendientes u otros familiares a cargo de la víctima.

 

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CESCE llega a los dos meses de confinamiento con 30 iniciativas de apoyo empresarial y social

  • Teletrabajo, líneas de ayuda a pymes y autónomos, póliza para sanitarios, flexibilidad en el pago de primas, donaciones para el Banco de Alimentos, compras de material sanitario y apoyo a la investigación sobre COVID19: son algunas de las medidas impulsadas por la aseguradora desde que se decretó el estado de alarma el pasado 14 de marzo

 

  • La compañía ha destinado más de 142.000 euros a proyectos solidarios de RSC, en dos meses

Madrid, 14 de mayo de 2020.- Desde que se decretó el estado de alarma el pasado 14 de marzo, CESCE ha activado una rápida respuesta ante la situación de emergencia desatada por la pandemia de COVID19. La compañía ha impulsado 30 medidas de apoyo empresarial y social y ha adaptado el teletrabajo de manera preferente, como medida de prevención.

La principal medida de apoyo de CESCE ha sido la línea COVID19 por cuenta del Estado para cobertura de crédito de circulante, dotada con hasta 2.000 millones de euros y que, hasta la fecha, ha recibido peticiones por valor de 620 millones de euros, especialmente procedentes de pymes.

Además, por cuenta propia, la compañía ha recurrido a la flexibilidad para apoyar a las empresas y ha postergado el pago de primas y los distintos plazos de comunicación en los contratos de seguro. CESCE también ha puesto a disposición de las empresas su cobertura CESCE Fácil (una solución íntegramente online), su Fondo Apoyo a Empresas y una línea de información financiera para autónomos, a través de su filial e-Informa, que ofrece los 5 primeros informes de empresa gratis y dispone de información de más de 300 millones de empresas de 200 países.

Trabajo a distancia, RSC solidaria y eventos online

En relación con las medidas para garantizar el distanciamiento social, CESCE ha implantado el teletrabajo de forma preferente: antes del confinamiento, el 15% de la plantilla trabajaba a distancia pero, a raíz de las medidas especiales motivadas por la pandemia, actualmente el 99% de la plantilla se ha adaptado al teletrabajo, con éxito y sin interrupciones en el servicio.

Desde el primer momento, CESCE reorganizó, además, su estrategia RSC y ya ha destinado más de 142.000 euros a proyectos orientados a frenar la pandemia. Así, hasta el momento, la compañía ha participado en un seguro colectivo para sanitarios, la mayor póliza de la historia, junto a otras 100 aseguradoras de UNESPA, una iniciativa a la que también se ha sumado CESCE Portugal; ha donado al Banco de Alimentos 8 toneladas de comida gracias a su  “Operación Kilo CESCE COVID19”; ha contribuido a la donación de 20.000 guantes biológicos para personal de seguridad y emergencias (junto con las filiales Informa D&B y CTI); ha apoyado líneas de investigación a través de CRIS contra el cáncer para mejorar la respuesta inmunitaria de pacientes frente al coronavirus; se ha apuntado al voluntariado telefónico con la Fundación Adecco y Cruz Roja, para acompañar a personas con discapacidad psíquica y a personas mayores y ha participado en foros de I+D+i para poner en marcha proyectos multidisciplinares (hackathon) contra el virus, como #VenceAlVirus.

En estos dos meses de confinamiento, CESCE ha estado presente, junto a organizaciones empresariales e instituciones oficiales, en 14 eventos online, entre seminarios, reuniones y mesas redondas. En la mayoría de ellos se ha informado a las empresas sobre los detalles de las líneas de apoyo puestas en marcha por la aseguradora, en colaboración con el Gobierno de España y las entidades bancarias.